Nas organizações o resultado ou produto desejado do processo criativo é uma inovação. Para ser uma inovação, o resultado do processo criativo tem de ter uma aplicação útil e ter um impacto significativo num indivíduo, num grupo, numa organização, numa indústria, ou na sociedade.

O assessment de avaliação das práticas de Gestão do Conhecimento e Inovação mede a capacidade de uma organização para inovar e partilhar conhecimento. No assessment temos em conta as várias formas de inovação que podem ocorrer nas organizações:

• Inovação no Produto: um produto ou serviço
• Inovação no Processo: processos para aumentar a eficiência ou eficácia
• Inovação no Marketing: uma nova concepção ou acção de marketing
• Inovação na Gestão: uma nova forma de gerir

Gestão do Conhecimento: a capacidade da organização para criar, partilhar e incorporar novos conhecimentos em produtos ou processos de trabalho.

Para tornar estas características organizacionais mais compreensíveis, elas são agrupadas em sete categorias: 

• Estratégia
• Estrutura
• Sistemas
• Estilo
• Colaboradores
• Valores partilhados
• Competências

Para saber mais sobre a nossa abordagem e a forma como implementamos a Avaliação de Práticas de Gestão do Conhecimento e da Inovação não hesite em nos contactar clicando aqui.