O valor com mais potencial na sua empresa é o desempenho dos seus colaboradores. Com os nossos serviços é possível identificar as áreas de competências com maior impacto no crescimento da empresa e nas suas equipas, motivar todos a superar resultados e corrigir eventuais desvios. Após a identificação e compreensão dos objectivos a atingir, determinamos qual o nível de capacidades e de competências actuais e quais as necessárias para o sucesso do negócio no futuro.

A análise do gap entre a situação presente e a desejada no futuro é acompanhada de uma apresentação das soluções mais adequadas para a redução do desvio identificado.

A I.Zone Knowledge Systems integra na sua metodologia de intervenção a ferramenta Competency Self Assessment que permite identificar os factores críticos de sucesso e elaborar o mapa de competências da função.

Desenhamos e desenvolvemos o mapa de competências da sua organização:
Quanto maior a complexidade da função maior a necessidade de definir o mapa de competências da função.

O mapa de competências inclui:

• Um sumário das responsabilidades principais de cada função
• Uma descrição detalhada da performance pretendida e resultados a alcançar
• A identificação das competências mais importantes para a eficácia da função com a descrição específica dos comportamentos que contribuem para essa eficácia

Benefícios da elaboração de um mapa de competências:

• Identificar as competências organizacionais existentes, das competências chave que permitam implementar a estratégia e o plano de negócio e avaliar o gap existente entre as competências actuais e as competências necessárias.
• Implementar planos de acção que visem diminuir essa diferença (gap)
• Criar um mapa de competências de mudança organizacional e de melhoria da performance, alinhando a estratégia e o plano de negócio com a selecção e desenvolvimento de recursos humanos
• Integrar os processos de recursos humanos num sistema de gestão facilmente compreendido pelos colaboradores da organização

Para mais informações sobre como implementar Processos e Sistemas de Gestão de Talentos e Carreiras na sua organização e ser contactado por um dos nossos consultores não hesite em nos contactar clicando aqui.