Somos acreditados pela DGERT em todos os domínios do processos formativo. Nas nossas intervenções de desenvolvimento de competências apostamos nos seguintes sistemas de aprendizagem:

•  Self-learning em que os participantes asseguram a sua própria formação recorrendo a materiais pedagógicos concebidos para o projecto em causa (ferramentas multimédia, manuais, exercícios pedagógicos, etc.).
  
• Action learning em que as equipas aprendem com projectos concretos de melhoria da performance.
  
• Experiential learning em que os participantes experimentam e vivenciam situações de interacção, com maior incidência na dinâmica das equipas e relacionamento interpessoal.
  
• Team learning em que as equipas aprendem como aprender em equipa e como desenvolver grupos de colaboração e de gestão do conhecimento.

A nossa oferta formativa é desenvolvida à medida das necessidades dos clientes, abarcando as seguintes áreas de melhoria da performance:

• Resolução de problemas
• Inovação e criatividade
• Avaliação e Melhoria do desempenho organizacional (SIADAP e outros sistemas de avaliação do desempenho)
• Gestão por objectivos
• Gestão de projectos
• Implementação de sistemas de Gestão da Qualidade

Para mais informações sobre como implementar modelos de desenvolvimento de competências na sua organização e ser contactado por um dos nossos consultores não hesite em nos contactar clicando aqui.